Bij het beleid van een onderneming komt men onvermijdelijk in aanraking met het collectief arbeidsrecht. Wij verlenen advies en staan ondernemingen bij in het kader van de juridische regeling van de collectieve arbeidsverhoudingen.
Het sociaal overleg is in België een uiterst complex mechanisme. Een correcte benadering van dit mechanisme vereist bijgevolg heel wat expertise en dit zowel voor wat betreft de wettelijke reglementering als de onderhandelingsmechanismen met de syndicale organisaties.
Wij staan ondernemingen in het kader van het collectief arbeidsrecht bij in volgende materies:
- dialoog met de syndicale organisaties en de syndicale afvaardiging
- beheer van sociale conflicten (staking e.d.)
- sociale verkiezingen
- collectieve arbeidsovereenkomsten inzake werkomstandigheden en loonvoorwaarden
- wijziging van paritaire comités en de consequenties ervan op de arbeidsverhoudingen
- ontslagprocedure van beschermde werknemers