Emploi

Les travailleurs et les employeurs entrent en contact par le biais d’agences de placement. Il va de soi que les méthodes de contact sont très diverses. Cela peut se faire sur la base d’annonces d’emploi, de réseaux relationnels, de candidatures ouvertes et de sites de réseau social comme LinkedIn, mais aussi via des agences pour l’emploi comme le FOREM ou des agences d’intérim ou de détachement privées.

Il va de soi qu’il faut toujours tenir compte à cet égard de toute une série de règles spécifiques. En cas d'emploi transfrontalier, il est en outre question d'une dimension de droit international ou européen. Un accompagnement approprié dans cet enchevêtrement de règles par un avocat spécialisé dans cette matière spécifique est dès lors indispensable. Grâce à son expertise dans ce secteur, Caluwaerts Uytterhoeven Avocats est votre partenaire juridique idéal.

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Kristiaan Caluwaerts
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Els Zegers
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Specialised in: employment law, public procurement

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