Waarmee kunnen we u helpen?
Wenst u meer informatie, dan is een persoonlijk gesprek daarvoor de meest geschikte manier. U kan steeds telefonisch of via e-mail een afspraak maken, of ons rechtstreeks contacteren.
Wanneer een onderneming tijdelijk haar schulden niet kan betalen of wanneer het voortzetten van de onderneming in gevaar komt, kan een gerechtelijke reorganisatie (de voormalige Wet Continuïteit Ondernemingen – WCO) een oplossing zijn. Het doel is om de financiële moeilijkheden te overwinnen zodat het faillissement vermeden kan worden.
Een aanvraag tot gerechtelijke reorganisatie biedt bescherming tegen schuldeisers voor een periode van in beginsel maximaal 4 maanden. Door de opschorting van betaling moet men de oude schuldeisers niet meer betalen en dit terwijl de schuldeisers zelf niet kunnen overgaan tot het vorderen van hun schulden. Afhankelijk van de situatie kan de onderneming kiezen voor een openbare of besloten procedure.
De doelstelling van een gerechtelijke reorganisatie kan drieërlei zijn:
Een onderneming in moeilijkheden kan ervoor opteren om onder toezicht van een door de rechtbank aan te stellen gedelegeerd rechter of met behulp van een herstructureringsdeskundige een minnelijk akkoord te sluiten met één of meerdere essentiële schuldeisers. Zij kan kiezen met welke schuldeisers zij onderhandelt, zonder dat zij alle schuldeisers bij het minnelijk akkoord dient te betrekken.
Opteert de onderneming voor een collectief akkoord, dan zal zij een reorganisatieplan dienen voor te leggen aan haar schuldeisers, waarbij wordt beoogd de bestaande schulden geheel of gedeeltelijk terug te betalen, gespreid over maximaal 5 jaar. De rechtbank zal een datum vaststellen waarop er zal worden gestemd over het reorganisatieplan.
Het plan zal goedgekeurd zijn als de meerderheid van de aanwezige schuldeisers die met hun schuldvorderingen minstens de helft van alle verschuldigde bedragen vertegenwoordigen, hun akkoord verlenen. Na de goedkeuring door de schuldeisers zal de rechtbank het reorganisatieplan homologeren. Na de homologatie zal het plan bindend zijn voor alle schuldeisers, ook zij die niet aan de stemming hebben deelgenomen of tegengestemd hebben.
Om ondernemingen in een uitzichtloze financiële precaire situatie toch de mogelijkheid te bieden nog rendabele delen of activiteiten van de onderneming over te laten, kan ook de al dan niet gedeeltelijke overdracht van de onderneming deel uitmaken van een gerechtelijke reorganisatie. Cruciaal hierbij is dat de schuldenaar de rendabele activiteiten uit de onderneming kan verkopen, waarbij een gedeeltelijke redding van de onderneming wordt vooropgesteld. De overnemer langs de andere kant wordt gevrijwaard van alle risico’s verbonden aan de onderneming-overdrager.
Sinds 2023 moet er ook een onderscheid gemaakt worden tussen openbare gerechtelijke reorganisaties voor kleine en middelgrote ondernemingen, en die voor grote ondernemingen. Voor grote onderneming zijn de criteria: ze moeten gedurende twee opeenvolgende boekjaren minstens 250 werknemers hebben, een jaaromzet van 40 miljoen euro bereiken of een balanstotaal van 20 miljoen euro. Maar kleine ondernemingen kunnen ook vrijwillig kiezen voor dit stelsel.
Een belangrijke variant is de besloten gerechtelijke reorganisatie, waarbij de procedure strikt vertrouwelijk verloopt om de reputatie van de onderneming te beschermen. Bij deze procedure worden geen openbare mededelingen gedaan. De onderneming kan onder begeleiding van een herstructureringsdeskundige en in overleg met schuldeisers of kapitaalhouders een akkoord bereiken zonder dat dit publiekrechtelijk bekend wordt gemaakt.
Indien een onderneming vermoedt dat zij in staat van faillissement verkeert, kan zij de rechtbanken verzoeken om voorafgaand aan de faillietverklaring een overdracht van activa en activiteiten voor te bereiden. Dit proces is volledig vertrouwelijk en biedt de mogelijkheid om de gezonde delen van de onderneming te redden. De rechtbank benoemt een beoogd curator en een beoogd rechter-commissaris om dit proces te begeleiden. Dit helpt om de waardevolle activa van de onderneming te behouden en zorgt voor een zo hoog mogelijke uitbetaling aan de schuldeisers met behoud van werkgelegenheid.
Bij een vrijwillige ontbinding en vereffening van een vennootschap geeft het bestuursorgaan aan de activiteiten van de vennootschap stop te willen zetten. Dat kan om verschillende redenen. Bijvoorbeeld slechte economische vooruitzichten, herstructurering of onenigheid tussen aandeelhouders of vennoten. Een vereffenaar kan deze vrijwillige vereffening van de vennootschap leiden.
Bij een vereffening moeten een hele reeks operaties plaatsvinden die tot doel hebben alle activa van de vennootschap te gelde te maken om hiermee de nog openstaande schulden af te lossen. Het opmaken van het plan voor de verdeling van de bezittingen onder de schuldeisers wordt voor akkoord voorgelegd aan de rechtbank van koophandel, pas daarna kunnen de bezittingen onder de aandeelhouders of vennoten worden verdeeld.
Het insolventieteam van Caluwaerts Uytterhoeven biedt bijstand en advies in onder meer:
Naast insolventierecht zijn wij gespecialiseerd in een heel aantal andere vakdomeinen zoals vennootschapsrecht, M&A en handels- & distributierecht. Ook beschikken we over de nodige expertise inzake arbeidsrecht en bemiddeling & arbitrage.
Caluwaerts Uytterhoeven is gevestigd in zowel Antwerpen als Turnhout. Vanuit deze locaties bieden wij persoonlijke en professionele juridische begeleiding aan onze cliënten.
Neem contact op of maak een afspraak met een van onze medewerkers.
Wenst u meer informatie, dan is een persoonlijk gesprek daarvoor de meest geschikte manier. U kan steeds telefonisch of via e-mail een afspraak maken, of ons rechtstreeks contacteren.