Sector
Arbeidsbemiddeling

Arbeidsbemiddeling vormt de schakel tussen werknemers en werkgevers. De manieren waarop zij met elkaar in contact kunnen komen, zijn zeer divers. 

Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • Personeelsadvertenties;
  • Relationele netwerken;
  • Open sollicitaties;
  • Socialenetwerksites zoals LinkedIn;
  • Arbeidsbureaus zoals de VDAB;
  • Private uitzend- of detacheringsbureaus. 

Deze diversiteit biedt kansen, zowel aan de werkgever als aan de werknemer, maar brengt ook een complex juridisch kader met zich mee.

 

Regelgeving bij arbeidsbemiddeling

Bij arbeidsbemiddelingen dient men rekening te houden met een hele resem aan specifieke regels. Bij een grensoverschrijdende tewerkstelling is er bovendien sprake van een internationaalrechtelijke of Europeesrechtelijke dimensie. 

Een gepaste begeleiding bij dit kluwen van regels door een advocaat die onderlegd is in deze specifieke materie is onontbeerlijk. Caluwaerts Uytterhoeven is door haar expertise in deze sector uw geknipte juridische partner.

Waarmee kunnen we u helpen?

Wenst u meer informatie, dan is een persoonlijk gesprek daarvoor de meest geschikte manier. U kan steeds telefonisch of via e-mail een afspraak maken, of ons rechtstreeks contacteren.