Caluwaerts Uytterhoeven s'engage à créer un environnement professionnel dans lequel les normes de responsabilité éthique, sociale et écologique sont respectées. Ce code de conduite reflète notre engagement envers les principes ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), qui soutiennent nos attentes en matière de comportement responsable et de prise de décision éthique. Nous nous efforçons ainsi d'intégrer nos considérations ESG dans notre pratique juridique, de stimuler l'innovation et d'apporter une contribution significative au développement durable.
La gestion environnementale fait partie intégrante de notre politique ESG, dans le cadre de laquelle nous contribuons activement à réduire notre empreinte écologique. Notre cabinet d'avocats s'efforce de réduire ses émissions de gaz à effet de serre en mettant en œuvre des mesures d'économie d'énergie et en passant à des sources d'énergie renouvelables telles que l'énergie solaire. Nous investissons ainsi activement pour réduire notre dépendance aux combustibles fossiles et soutenir la transition vers une économie à faible émission de carbone, afin de minimiser notre empreinte carbone.
Notre cabinet a également mis en place des mesures visant à réduire la consommation d'énergie, à gérer la consommation d'eau de manière durable, à réduire les déchets et à accroître l'utilisation de ressources durables dans le cadre de nos activités, notamment l'éclairage à faible consommation d'énergie, les processus de travail sans papier, le recyclage des déchets et l'achat responsable de fournitures de bureau.
Afin de promouvoir des comportements durables, nous encourageons également nos employés à adopter un comportement respectueux de l'environnement et nous travaillons à instaurer une culture d'innovation et de conscience environnementale. Dans ce cadre, Caluwaerts Uytterhoeven a mis à la disposition de ses collaborateurs et de ses clients des bornes de recharge électriques. Après les heures de bureau, ces bornes sont également accessibles à d'autres personnes. Les habitants du quartier peuvent ainsi profiter de ces installations, ce qui leur permet de recharger leurs voitures électriques dans un environnement urbain.
Dans le cadre de notre engagement social, notre cabinet accorde la priorité à la responsabilité sociale en favorisant une culture de travail inclusive et solidaire et en investissant dans le bien-être de nos collaborateurs.
Nous mettons l'accent sur une communication transparente, la participation et la promotion de la cohésion.
Nous nous engageons également à encourager la diversité, l'égalité et l'inclusion à tous les niveaux du cabinet, afin que chaque membre de l'équipe ait les mêmes chances de croissance et de développement. Nous nous efforçons d'offrir des parcours professionnels clairs à nos avocats, indépendamment de leur âge ou de leur sexe, en encourageant nos collaborateurs à élargir continuellement leurs connaissances, tant par le biais du partage interne des connaissances que par des formations externes.
Nous nous efforçons également d'avoir un impact positif au sein de notre organisation et sur le bien-être de nos collaborateurs en proposant des options de congé parental, une politique relative aux horaires de travail adaptés et des options de travail flexibles.
Caluwaerts Uytterhoeven s'engage à mener ses activités de manière professionnelle et éthique. Non seulement les exigences légales telles que la prévention du blanchiment d'argent et la lutte contre la corruption sont scrupuleusement respectées et analysées, mais les règles déontologiques, telles que la confidentialité et l'indépendance, sont également considérées comme primordiales par le cabinet.
Enfin, notre engagement s'étend à la fourniture de services juridiques et d'accompagnement axés sur l'environnement à nos clients, en les aidant à naviguer dans un environnement réglementaire complexe et à atteindre leurs propres objectifs en matière de durabilité. Par ces efforts, nous soutenons la transition vers un secteur juridique plus durable et plus respectueux de l'environnement.